"Han er en slik pedant!" - de snakker om en eller annen ansatt, med tanke på hans omhyggelighet og flid, ønsket om å dypt forstå saken. Den samme spisested får den samme definisjonen, og søker å oppfylle alle kravene til lederskapet, ofte uten å gå inn i essensen. I det første tilfellet er intonasjon selvfølgelig godkjent, og i det andre - fordømmende. Så kan man si om pedantry at en slik egenskap av karakter er imitasjon verdig? I hvilke tilfeller er hun god og i hvilke ikke? Hva betyr pedantry for de rundt og i nærheten?
Som en hvilken som helst personlig egenskap, er samvittighetsfullhet god i moderasjon, selv når den har funnet verdig anvendelse. Hvis en person behandler den tildelte virksomheten med fullt ansvar, og spesielt når han inntar en stilling som krever streng overholdelse av offisielle instrukser, kan vi trygt si at dette er god pedantikk, at en slik kvalitet bare kan tas imot. Et eksempel er nøyaktigheten av overholdelse av reglene av advokater, notar, farmasøyter og representanter for andre yrker som krever absolutt avvisning av ethvert initiativ. Det er en god vane å alltid ankomme i tide. Bare gode ord fortjener vanen å kle seg pent.
Imidlertid kan et overdreven ønske om nøye overholdelse av noen ritualer, ofte oppfunnet uavhengig, indikere en smertefull sinnstilstand. Psykiatri bruker begrepet "anancastic psychopathy", det vil si usunn pedantry. Hva er anancastism og hvordan gjenkjenne den?
Som mange andre psykiske sykdommer, er overdreven pedantry ikke lett å diagnostisere. Utad ser en person helt sunn ut, og bare med lang kommunikasjon kan du legge merke til noen skikkelser av atferden hans som virker ganske ufarlig. Disse inkluderer for eksempel utgifter til en urimelig lang tid på arbeid, ofte lekser, som andre mennesker vil gjøre raskt. Hvis anancasten skal koke bokhvete grøt, vil han sortere croupen i en times tid eller mer, uten å oppleve noe ubehag fra den kjedelige jobben hans. Oppvasken blir vasket flere ganger. Når han forlater huset, vil han gjentatte ganger sjekke hvor godt kranene er lukket, om gasskomfyren og elektriske apparater er slått av, mens han gjør flere omganger i sin egen leilighet. Til andres forsøk, til og med spøkefullt, å si om pedantry at slik kvalitet er god i moderasjon, reagerer Anancast ganske aggressivt.
For arbeid som ikke er assosiert med økte nøye krav, kan denne kvaliteten være dårlig. Etter å ha utført flere instruksjoner fra ledelsen, kan en slik ansatt fremmes, og her vil hans karaktertrekk manifestere seg i all sin prakt, pedanten vil oppfatte dette som oppmuntrende tankeløshet og blindt følge instruksjoner, og da vil han ikke si hei til alle, spesielt ikke hans umiddelbare underordnede.
Når det gjelder muligheten til å ta uavhengige avgjørelser, som er så nødvendig for hver leder, så bør det i dette tilfellet ikke forventes. Enhver ikke-standard situasjon vil sette Anancaste-pedanten i en tilstand av døve dumhet, og inntil han får godkjenning av en høyere autoritet, vil saken stå, men i dette tilfellet vil han gjøre alle mulige anstrengelser for å frigjøre seg fra ansvaret.
