Det latinske ordet nomina blir oversatt som "navn", "navn". Og når de prøver å skille ting ved å bruke navnene sine, eller betegnelsene brukes som grunnlag for forskjellene, snarere enn noen reelle egenskaper, så snakker vi om nominelle forskjeller.
Det er en annen betydning, der nominal er et ord som kjennetegner noe ved dets overfladiske, begrensede betydning.
Lønn og priser
Hvis lønn bare tas som et beløp i pengemessige termer, ikke tar hensyn til inflasjon og gjennomsnittlig statistikk (når inntekten til bankdirektøren og vaktmesteren blir summert og delt med 2), kalles disse verdiene nominelle.
Du kan si det om prisen. Det samme betyr forresten og ordet "pålydende verdi". Dette er tallene som er angitt i en hvilken som helst prisliste og kalles varens pålydende verdi.
Forretnings
Etter å ha behandlet de grunnleggende betydningene av ordet, vender vi oss til dagens daglige definisjon av begrepet. Det er en hel nominell tjeneste som løser et bredt spekter av oppgaver:
- Det er noen selskaper og dokumentflyt mellom dem. Regissøren er den samme personen som selvfølgelig ikke kan signere kontrakter med seg selv. Den nominerte direktøren vil hjelpe.
- For å øke prestisje åpner selskapet en konto i en respektabel bank i et annet land. Men representantene ønsker å utøve virksomhet utelukkende med sin landsmann. Innbygger i dette landet og vil opptre som pålydende. Betydningen av ordet er den samme som for begrepene "dummy", "fiktiv". Men "pålydende verdi" har ikke en negativ konnotasjon.
- Den nominerte direktøren instruerer bare formelt. Han er kalt til å observere anonymiteten til den som virkelig driver virksomheten. Ethvert selskap forsikrer seg pålitelig mot angrep på eiendommen og pengene til organisasjonen med en slik kirkesamfunn. Samtidig kan han selv møte straffskyld. Det siste skjer hvis hele ideen var, for eksempel, skatte skjul.
- Mindre populære, men likevel er det etterspurt etter utøvere av stillingene til den nominerte aksjonæren og den nominerte sekretæren.
makt
Ordet "nominal" i betydningen "såkalt, fiktivt" brukes på et slikt konsept som makt. I denne sammenhengen fungerer den utelukkende “for show”. Menneskene fra den nominelle makten har liten nytte, fordi dens krefter kun eksisterer for arten, og den virkelige ledelsen utføres bak kulissene.
Ikke i en stat, men i en mindre produksjonsskala, med en økning i lederens profesjonalitet, utvides området for hans virkelige makt merkbart. Et slikt kapittel er mindre og mindre fornøyd med vurderingen, som ikke tillater å påvirke prosessene og viktige aspektene han er ansvarlig for.
