I dag er utvandring et av de hotteste temaene, spesielt blant IT-fagfolk. Denne artikkelen er rettet mot å informere kategorien mennesker som har tatt en tydelig posisjon i sine verdensbilde preferanser. Det må bemerkes på forhånd at IT-spesialister i dag er i en privilegert posisjon i denne saken enn de fleste andre kategorier av det hjemlige samfunnet, og dette faktum, uten tvil, åpner for en rekke ekstra muligheter.
Så la oss finne ut hvor vi skal begynne. Selve utvandringsprosessen er overraskende enkel og krever samtidig en viss del av tålmodighet og utholdenhet fra de som ønsker å forlate sine hjemland.
Til å begynne med er det to mulige typer utvandring - "arbeid" (arbeid i utlandet) og "permanent" (permisjon for permanent opphold).
Å starte "permanent" er ganske enkelt - du må sende inn en liste over dokumenter for et av de foreslåtte innvandringsprogrammene. Det er få stater som er vert for offisielle innvandringsprogrammer, men de som er verdige - for eksempel Australia, Canada eller New Zealand (for mer informasjon, se
De viktigste fordelene med slike programmer:
1) all nødvendig informasjon angående disse programmene er i detalj beskrevet på de offisielle nettstedene til de relevante avdelingene, som ekskluderer kostnadene for advokater og innvandringskonsulenter for korrekt fylling og sending av dokumenter;
2) formalitet. Dette betyr at hvis dataene dine oppfyller kravene til programmet, så med en sannsynlighet på 100%, vil du motta et positivt svar.
De fleste innvandringsprogrammer er bygd på følgende prinsipp - et visst poengpoeng er utviklet, som på foreskrevet måte tildeles for slike kategorier som alder, utdanning, arbeidserfaring i en spesialitet, kunnskap om språk og for forskjellige andre ting - for eksempel for å få barn. I tilfelle å score det nødvendige antall poeng - passerer kandidaten. Hvis ikke, fungerer det ikke. Hvor mye og for hva de gir poeng, hvordan evalueringsprosedyren pågår og hvilke dokumenter som er nødvendige for å bekrefte - alt er skrevet på den offisielle hjemmesiden til programmet. Alt er gjennomsiktig - du vet på forhånd hvordan vurderingsprosedyren går. En rekke programmer inkluderer intervjuer, igjen - disse intervjuene er en enkel formalitet, hvis du er godt forberedt og har nok poeng, vil dette være et trinn i innvandringsprosjektet ditt.
Hovedspørsmålet som må løses er spørsmålet om å generere inntekter i landet som vil motta deg. For å løse ansettelsesproblemet trenger du følgende:
- god språkkompetanse (dette må tas vare på på forhånd);
- prøv å skape deg en viss positiv PR på forhånd - ta del i det populære open source-prosjektet eller start en blogg dedikert til profesjonelle emner. Det anbefales at du får LinkedIn-kontakter fra profesjonelle aktiviteter i destinasjonslandet, eller rettere sagt, lager flere publikasjoner i den lokale temapressen. Å gjennomføre et så flittig "forberedende" arbeid vil øke sjansene for suksess betydelig. Likevel, som i alle andre selskaper, er det viktigste og vanskeligste trinnet det første.
