I en markedsøkonomi blir organisatoriske resultatindikatorer stadig viktigere. Generelt refererer begrepet “effekt” til resultatet av handlinger som er gjort. Hvis det fungerer som det endelige resultatet av bedriften, kan det være preget av både kostnads- og naturindikatorer.
Fra et økonomisk synspunkt er effekten forskjellen som oppnås mellom inntekter og utgifter. I tilfelle det er flere inntekter, kan vi snakke om tilstedeværelsen av en positiv effekt eller fortjeneste. Det kan oppstå når produksjonsvolumene øker eller kostnadsnivået synker. Denne betingelsen er oppfylt, alle andre ting er like. En negativ effekt indikerer en tapsgivende aktivitet. Likevel skal ledelsen i organisasjonen ha en ide om prisen på hvilke ressurser (investeringer) det faktiske resultatet ble oppnådd. Det er sammenligningen av den eksisterende effekten og materialene som brukes til dette, tidskostnader, råvarer og andre elementer som fungerer som "grunnlaget" for den økonomiske stabiliteten og effektiviteten til hele bedriften.
Neste, noen få ord om effektivitet. Det kjennetegner graden av oppnåelse av virksomhetens mål med anvendelse av et minimumsbeløp på kostnader. For å gjøre dette bruker du viktige ytelsesindikatorer. De er basert på følgende grunnleggende forhold:
- R / C;
- S / R;
- (PZ) / P, der P er resultatet, og Z er kostnaden.
Et spesielt sted inntas av en slik effektivitetsindikator som lønnsomhet. Det kan beregnes for produkter, produksjonsmidler, lønnskostnader. Det er også en indikator på effektiviteten av bruken av foretaksressurser, anleggsmidler, arbeidskapital, samt investeringer.
Økonomien har også komparativ økonomisk effektivitet. Den lar deg finne den mest lønnsomme løsningen på problemet blant de tilgjengelige alternativene. Det er viktig å skille mellom en ytelsesindikator og et kriterium. Den første indikerer prisen med hvilke ressurser et bestemt resultat ble oppnådd. Men en ytelsesindikator er ikke i stand til å gi et fullstendig bilde. Da skiller kriteriet seg ut. Han er i stand til å karakterisere den økonomiske effektiviteten til aktiviteter ikke bare fra den kvantitative siden, men også fra den kvalitative. På bedriftsnivå kan maksimal fortjeneste per enhet av ressurser tas som et kriterium. Det gjenspeiler målene for produksjonen og deres forhold til utgifter og inntekter.
Generelt gir implementering av organisatoriske transformasjoner, tekniske og økonomiske tiltak resultater ikke bare i kvantitative, men også i kvalitative termer, og det er derfor det er viktig å skille resultatindikatoren og kriteriet. Ved å bruke hver av dem kan du bare se en del av "mosaikken". Det er nødvendig å ta hensyn til helheten av alle elementer, under hensyntagen til de eksisterende forhold og avhengigheter. Det er vanlig å utpeke naturlige, betingede og kostnadsindikatorer. Bruken av hver av dem har ikke bare positive sider, men også negative, som må tas med i betraktningen.
