Fra år til år, og til og med fra generasjon til generasjon, ringer vi i landet vårt og oppgaver er satt opp for å øke arbeidskraftens produktivitet. Dette er den viktigste integrerte indikatoren som omfattende reflekterer resultatet av alle aspekter av selskapets produksjonsaktiviteter - lederorganisasjon, ansattes motivasjon, anvendte teknologier og nivået på utvikling av menneskelig kapital. Med en viss strekning kan dette konseptet kalles kvaliteten på arbeidskraften. Så hva er det, hvilke indikatorer måler arbeidskraftens produktivitet.
Viktig, men ikke det viktigste
Generelt sett er arbeidsproduktivitet mengden av et produsert produkt av en gitt kvalitet i en viss periode. Men samtidig må produktet være etterspurt. Ellers oppstår en repetisjon av historien om Sisyphus, hard, lang og kjedelig å rulle steinen oppover, det vil si å gjøre meningsløse handlinger til en pris av betydelig innsats. Det nytter ikke å måle ytelsen til denne typen aktiviteter.
Samtidig er produktet primært, men hvor raskt og med hvilken innsats det blir produsert er det andre spørsmålet. Det gir ingen mening med høy produktivitet å gjøre unødvendige ting, bosette død last på et lager eller selges utelukkende og utelukkende under kraftig administrativt press. Imidlertid skjer det ofte så veldig ofte når beslutninger tas på en monopolistisk, ikke-markedsmessig måte og med finansiering av budsjett.
typer
Skiller vanligvis mellom individuell arbeidsproduktivitet og sosial. Den første kjennetegner separate produksjonselementer, starter med en egen arbeider og separat foretak, den andre - hele samfunnet, det vil si hele landet.
Arbeidskraftens produktivitet måles ved forholdet mellom mengden arbeidsprodukt og tiden brukt på produksjonen. Dette estimatet kan enten være kostnad eller uttrykkes i fysiske termer, for eksempel i stykker eller tonn. Generelt er formelen kvoten for å dele arbeidsvolumet med mengden tid brukt på dette arbeidet.
Resultatkort for bedriften og den ansatte
På hver bedrift evalueres konstant nivået på et antall indikatorer. Her blir arbeidsproduktiviteten målt ved forholdet mellom ulike inndata. Alle av dem blir vurdert og analysert i dynamikk over forskjellige tidsperioder. De vanligste er estimater av arbeidsproduktivitet, indikatorer for produksjon og kompleksiteten i produksjonsprodukter.
I dette tilfellet er det tre viktigste evalueringsmetoder: naturlig, kostnad og regulatorisk. I den naturlige metoden er det tatt hensyn til fysiske tellende produksjonsenheter (stykker, tonn osv.). Med kostnadstilnærmingen estimeres den monetære verdien av det produserte produktet. Den normative metoden brukes i tilfeller der det er nødvendig å evaluere produktiviteten i mellomtrinn, det vil si på lokaliteter og på verksteder der det ikke produseres uferdige produkter.
formel
Produksjonen per arbeidstaker viser mengden produkter som produseres av en ansatt i en viss periode. Tidsperioden kan være en dag, et skift, en måned eller et år.
Produksjon bestemmes av følgende formel:
B = OD / H eller B = OD / EF,
der:
OP - produksjonsvolumet;
H - gjennomsnittlig antall ansatte i perioden;
FV - arbeidstidsfond for perioden.
Arbeidsintensitet, som en indikator på arbeidskraftens produktivitet, måles med mengden arbeidskraftskostnader per produksjonsenhet, vanligvis i natur. Formelen er som følger:
Tr = PV / OPn, der:
FV - arbeidstidsfond for perioden;
OPN - produksjonsvolumet i fysiske termer.
I den normative metoden blir de estimerte arbeidskostnadene (standardtimer) sammenlignet med de faktiske kostnadene. Det er lett å se at formlene ovenfor er ganske enkle. Arbeidsproduktivitet måles ved forholdet mellom to mengder: arbeidskraft brukt og resulterende produkter. Siden i moderne virksomheter, som regel, er antallet hovedproduksjonsarbeidere mye mindre enn de resterende kategoriene sysselsatt personell, begynte hele antall ansatte, ikke bare direkte involvert i produksjonen, å bli brukt i beregningene. Denne tilnærmingen lar deg få et mer objektivt bilde.
Situasjonen i landet
Produktivitet for sosial arbeidskraft måles ved forholdet mellom produsert bruttonasjonalprodukt og befolkningen som er ansatt i industrien. I denne indikatoren er Russland alvorlig dårligere enn andre utviklede land. Dataene vises i følgende graf:
På samme tid, når det gjelder det gjennomsnittlige antall arbeidstimer, er Russland som sagt i forkant. Med andre ord produserer vi mindre og jobber mer. Situasjonen er tydeligvis ikke normal. Følgende er landsdata om dette problemet:
