Sosiale relasjoner er relasjoner av en regulatorisk og forskriftsmessig rekkefølge som utvikler seg mellom ulike sosiale og profesjonelle grupper. Emnet for slike forhold er vanligvis kollektive eller personlige interesser, den pålagte kollektive viljen (i forhold til den motstridende gruppen), samt en økonomisk eller symbolsk ressurs, hvis rett til besittelse er erklært av alle motstandere. I denne forbindelse er begrepet “sosialt” et synonym for begrepet “offentlig” og fungerer som en integrert betegnelse på hele dybden av interaksjoner, relasjoner og gjensidig avhengighet som eksisterer i samfunnet. Samtidig brukes også den smale betydningen av denne frasen. I dette tilfellet er sosiale relasjoner relasjoner assosiert med enkeltpersoners eller gruppers kamp for retten til å innta visse posisjoner i samfunnet (den såkalte "sosiale statusen"), og selvfølgelig de materielle, symboliske og økonomiske ressursene som er knyttet til denne statusen.
I prinsippet, hvis vi snakker om noen form for forhold, viser vi til forhold som er dannet med hensyn til ethvert emne eller abstrakt begrep. I denne forstand er sosiale relasjoner gjenstand for en avtale mellom alle interesserte. Tenk på et slikt eksempel som arbeidsforhold i produksjon. Arbeidsgiveren aksepterer en ansatt ansatt for en bestemt stilling, og tilbyr ham en viss mengde fast arbeid, betingelsene som følger med dette arbeidet og betaling som økonomisk godtgjørelse for arbeidskraft. Den ansatte godtar på sin side alle de foreslåtte forholdene, inkludert plikten til å produsere det nødvendige volumet av produkter. I tillegg aksepterer den ansatte regler for oppførsel i teamet og stedet (sosial status), som han får stillingen. Resultatet er et system med sosiale relasjoner (i dette tilfellet produksjon), som eksisterer i en ubegrenset tid i et begrenset fysisk rom. Naturligvis blir ethvert sosialt system modifisert og forbedret, det blir mer sammensatt, men i hovedsak forblir det uendret og stabilt, selvfølgelig, hvis sosiale konflikter ikke oppstår.
Men hva skjer hvis en slik konflikt oppstår? Det må huskes at sosiale relasjoner, i en generell form, er relasjoner som utvikler seg i forhold til eiendom. Sistnevnte rolle kan spilles av både ganske konkrete gjenstander (land, hus, fabrikk, internettportal) og abstrakte begreper (makt, dominans, informasjon). Konflikt oppstår når tidligere avtaler om eiendomsrett mister sin juridiske, moralske eller til og med religiøse betydning, funksjonene til ledelse og regulering av normativ status også går tapt. Ingen vil leve etter de gamle reglene, men de nye er ennå ikke opprettet, mye mindre anerkjent av alle deltakere i den sosiale kontrakten. Som et resultat er det ikke bare en revisjon av spillereglene (i vårt tilfelle vedtakelsen av en ny versjon av charteret eller et annet charterdokument), men også en endring i eliten (direktørens korps), som kommer med egne regler og krav for innleid personell.
Men tilbake til vår definisjon. Sosiale relasjoner er stort sett PR. Det vil si at vi snakker om økonomiske, kulturelle, religiøse og andre forhold som oppsto i ferd med å danne samfunnets sosiale organisasjon. Ethvert område av livet hans er gjennomsyret av temaet sosialitet. Dette henger ikke bare sammen med det faktum at en person opprinnelig lever i et spesifikt sosialt miljø, lærer sine vaner, pålegger sine synspunkter, aksepterer andre, det vil si er inkludert i prosessen med sosialisering. Men han forstår at han ikke kan leve utenfor samfunnet på en øde øy. Enten han vil det eller ikke, men han blir tvunget til å akseptere generelle regler, ellers vil samfunnet "kaste" ham ut av sin krets og gjøre ham til en utstøtt. Ikke uten grunn snakker vi om sosial organisering som sådan. Ifølge noen sosiologer er det samfunnet som er det mest stivt bygde selskapet som bruker et vertikalt integrert styringssystem. Utviklingen av sosiale relasjoner i en slik organisasjon er bare mulig gjennom underkastelse av den foreslåtte sosiale praksis. Valget, hvis mulig, er bare i tilfelle en endring av sosiale partnere: når du overfører til et annet selskap, flytter til en annen by, eller fullstendig bryter bånd med ditt tidligere personlige miljø.
