Foreninger forskanset på den politiske arenaen er en viktig faktor i samfunnsutviklingen. Funksjonene til et politisk parti bestemmes av dets rolle i samfunnet. Og antallet deres blir direkte påvirket av nivået på økonomisk, kulturell og sosial modenhet.
Festenes verden er veldig mangfoldig og ustabil. Noen holder fast på den politiske horisonten i lang tid, mens andre raskt blekner. Noen rekker etter hvert å fylle på, mens andre bare inkluderer noen få tusen medlemmer. Den tvetydige historien til politiske partier, forståelsen av deres natur, fikk vitenskapsteoretikere til å systematisere dette fenomenet. Dyp innsikt i problemstillingen gjorde at vi kunne identifisere de mest karakteristiske trekkene og lage en typologi. Det er mer enn en klassifisering av politiske partier. Deres mangfold avhenger av hvilket kriterium som ligger til grunn.
Så, klassifiseringen av politiske partier kan være basert på deres funksjoner, aktivitetsmetoder, sosialt grunnlag, ideologi osv.
Den mest produktive og universelt anerkjente var systematiseringen av M. Duverger. Han opprettet en binær klassifisering av politiske partier. Det var basert på organisering av liv i partier, på forskjellen i deres struktur. Så avhengig av strukturelle egenskaper identifiserte han følgende assosiasjoner:
1. Personalfester. De har sin opprinnelse selv i perioden med demokratiets fremvekst, da stemmeretten ikke var tilgjengelig for alle. De uttrykte borgerskapets interesser utelukkende og prøvde å forene så mange politiske eliter som mulig, snarere enn å utvide sine rekker på grunn av antall medlemmer av fraksjonen. I henhold til det territorielle prinsippet oppretter kadrepartier komiteer. Hver komité har en fast gruppe aktivister med erfaring med å jobbe med publikum. Deres hovedrolle er gjennomføringen av valgkampen og dens organisering. De er også engasjert i valg av kandidater for deltagelse i valget. Mellom seg selv er komiteer som regel ikke forbundet. I partier av denne typen er det ingen registrering, medlemssystem, systematisk betaling av medlemskontingent. Dette faktum gjorde at M. Duverger kunne kalle dem personell. Dette er for det meste de konservative og liberale foreningene i Europa.
2. Massepartier. De vises sammen med tillatelse til alle innbyggere til å delta i valget. Hovedorienteringen til slike partier er utdanning av massene, dannelsen av eliten fra dens miljø. De kan organiseres både på territoriell basis og på produksjonsbasis. Massefester er, i motsetning til matrikkelfester, alltid åpne for nye medlemmer, interessert i utseendet deres. Dette skyldes eksistensen av slike organisasjoner gjennom de pågående bidragene fra medlemmene. Behovet for å håndtere pengepolitiske spørsmål har ført til at det oppstod en kompleks hierarkisk struktur i denne foreningen. For å styrke organisasjonenes enhet introduseres et partisystem.
Masseforeninger er i tillegg delt inn i tre typer:
- kommunist;
- sosialist;
- fascist.
Masse- og kadrepartier tilsvarer venstre ("proletarisk") og høyre ("borgerlig"). Fascistiske organisasjoner er et unntak, fordi de, fordi de er massive, har en riktig skjevhet.
Også inndelingen i masse og personell tilsvarer inndelingen i partier som har en svak og sterk organisasjon. Personalforeninger er desentraliserte. Dette tillater dem å bli tildelt dårlig organiserte grupper. I dem er sentrale organer ikke myndighet for uavhengige utvalg.
I masseforeninger er en sterk organisasjon og en sentralisert karakter tydelig.
Gradvise og samtidig konstante sosiale endringer i utviklede land førte til at klassifiseringen av politiske partier foreslått av M. Duverger mer enn en gang ble forbedret, supplert og korrigert. Men allikevel forblir hovedinndelingen etter ideologi og mål den samme.
