Begrepet “sosial institusjon” er noe uklart både i vanlig språk og i sosiologisk og filosofisk litteratur. Imidlertid er moderne vitenskap noe mer konsekvent når det gjelder bruk av dette begrepet. Vanligvis bruker moderne lærde dette begrepet for å referere til komplekse former som reproduserer seg, for eksempel regjeringer, familier, menneskers språk, universiteter, sykehus, bedriftsbedrifter og juridiske systemer.
definisjon
En sosial institusjon er en historisk etablert organisasjon, et fellesskap av mennesker tilknyttet deres felles aktiviteter (sosial praksis). Den ble opprettet av mennesker for å dekke sosiale behov.
I henhold til en av de typiske definisjonene er sosiale institusjoner en stabil organisasjonsform, et sett med stillinger, roller, normer og verdier innebygd i visse typer strukturer og organisering av relativt stabile modeller for menneskelig aktivitet i forhold til grunnleggende problemer i livsproduksjonen, som bevaring av ressurser, reproduksjon av mennesker og opprettholde levedyktige strukturer i et gitt miljø. I tillegg er de en av de mest varige trekkene i det sosiale livet.
I hovedsak er en sosial institusjon en kombinasjon av sosiale organisasjoner og normer. De blir oppfordret til å regulere ulike områder for PR.
Korrelasjon med andre former
Sosiale institusjoner må skilles fra mindre komplekse sosiale former, som regler, sosiale normer, roller og ritualer. De må også skilles fra mer sammensatte og mer komplette sosiale enheter, for eksempel samfunn eller kulturer, hvor enhver gitt institusjon vanligvis er et konstituerende element. For eksempel er et samfunn mer komplett enn en institusjon, fordi samfunnet (i det minste i tradisjonell forstand) er mer eller mindre selvforsynt med tanke på menneskelige ressurser, mens en institusjon ikke er det.
Elementer som sosiale institusjoner og sosiale organisasjoner er ofte korrelert. Et eksempel på en slik tilfeldighet er en skole. Dessuten er mange institusjoner systemer for organisasjoner. For eksempel er kapitalisme en spesiell type økonomisk institusjon. I vår tid består kapitalismen stort sett av visse organisasjonsformer, inkludert multinasjonale selskaper, organisert i et system. Gjelder også lignende typer sosiale organisasjoner og institusjonen i familien. Dette skyldes det faktum at det kombinerer funksjonene i forskjellige sosiale systemer.
I tillegg er noen institusjoner meta-institusjoner; dette er institusjoner (organisasjoner) som organiserer andre som dem (inkludert systemer). For eksempel er dette regjeringer. Deres institusjonelle mål eller funksjon er i stor grad organisasjonen av andre institusjoner (både individuelt og samlet). Dermed regulerer og koordinerer regjeringer økonomiske systemer, utdanningsinstitusjoner, politi og militære organisasjoner, etc. hovedsakelig gjennom (rettskraftig) lovgivning.
Likevel er noen sosiale institusjoner ikke sosiale organisasjoner eller deres system. For eksempel det russiske språket, som kunne eksistere uavhengig av institusjoner som er direkte involvert i det. Igjen, kan du vurdere et økonomisk system der organisasjoner ikke er involvert. Et eksempel på dette er byttehandelssystemet med deltagelse av bare individer. En institusjon, som ikke er en organisasjon eller deres system, er assosiert med en relativt spesifikk type interaktiv aktivitet mellom agenter, for eksempel kommunikasjon eller økonomisk utveksling, som inkluderer:
- differensierte handlinger, for eksempel kommunikasjon innebærer tale og hørsel / forståelse; økonomisk utveksling innebærer kjøp og salg;
- henrettelse gjentatte ganger og av flere agenter;
- fungerer i samsvar med et strukturert enhetlig ordning med avtaler, for eksempel språklige, monetære og sosiale normer.
Agenter og struktur
For enkelhets skyld kan sosiale institusjoner tenkes å ha tre dimensjoner: struktur, funksjon og kultur. Det må imidlertid huskes at det er konseptuelle forskjeller mellom funksjoner og mål. I noen tilfeller er funksjon et quasicausal-begrep, i andre er det teleologisk, selv om det ikke nødvendigvis innebærer eksistensen av noen mentale tilstander.
Selv om instituttets struktur, funksjoner og kultur gir et rammeverk som enkeltpersoner handler i, bestemmer de ikke sine handlinger fullt ut. Dette skjer av flere årsaker. På den ene siden kan regler, normer og mål ikke dekke alle uforutsette omstendigheter som kan oppstå; På den annen side må alle disse aspektene i seg selv tolkes og brukes. Endring av omstendigheter og uforutsette problemer gjør det dessuten ønskelig å gi folk skjønnsmessig autoritet til å revurdere og tilpasse gamle regler, normer og mål, og noen ganger å utvikle nye.
Mennesker som inntar institusjonelle roller har ulik grad av skjønn i forhold til sine handlinger. Disse skjønnsmaktene kommer i mange former og fungerer på forskjellige nivåer.
Dermed har visse kategorier av individuelle institusjonelle enheter skjønnsmessige krefter og en rimelig grad av autonomi når det gjelder utførelsen av deres institusjonelle ansvar. Imidlertid er ikke bare de enkelte handlingene til institusjonelle aktører ikke fullstendig bestemt av struktur, funksjoner og kultur. Mange samarbeidsaktiviteter som utføres innenfor rammen av sosiale institusjoner (og sosiale organisasjoner), bestemmes ikke av struktur, funksjon eller kultur.
Det skal også bemerkes at legitime individuelle eller kollektive skjønnsmessige aktiviteter som utføres i en institusjon vanligvis tilrettelegges av en rasjonell intern struktur, inkludert rollestrukturer, politikk og beslutningsprosedyrer. Med rasjonell menes internt konsistent, og også rettferdiggjort i lys av institusjonens mål.
I tillegg til interne aspekter, er det eksterne relasjoner, inkludert forholdet til andre lignende systemer.
Alle disse faktorene skyldes det faktum at sosiale institusjoner (sosiale organisasjoner) er samfunn av mennesker som samhandler med hverandre.
I følge Giddens består strukturen til en sosial institusjon både av den menneskelige faktoren og miljøet den menneskelige handlingen foregår i. Tilsynelatende betyr dette at det for det første ikke er noe annet enn en repetisjon i tide av de tilsvarende handlingene fra mange institusjonelle enheter. Dermed består strukturen av:
- fra de vanlige handlingene til hver institusjonsagent;
- et sett av slike midler;
- forholdet og gjensidig avhengighet mellom handlingene til en agent og handlingene til andre agenter.
Dessuten inntar enhver organisasjon i systemet med sosiale institusjoner et bestemt sted.
Særskilte trekk
Et karakteristisk trekk ved sosiale institusjoner er deres reproduktive evne. De reproduserer seg selv, eller disponerer i det minste det. Dette skyldes i stor grad at medlemmene deres strengt identifiserer seg med de institusjonelle mål og sosiale normer som er avgjørende for disse institusjonene, og derfor aksepterer relativt langsiktige forpliktelser overfor dem og introduserer andre som sine medlemmer.
I tillegg er noen av dem, som skoler og kirker, så vel som beslutningstakere, som myndigheter, direkte involvert i prosessen med reproduksjon av ulike sosiale institusjoner foruten seg selv. De letter reproduksjonen deres ved å formidle "ideologien" til disse institusjonene, samt, i tilfelle av regjeringen, ved å implementere spesifikke politiske tiltak for å sikre deres reproduksjon.
klassifisering
Det er flere kategorier av sosiale institusjoner:
- Fellesskap: en gruppe mennesker som bor i samme lokalitet og rapporterer til ett styrende organ, eller en gruppe eller klasse som har felles interesser.
- Samfunnsbaserte organisasjoner: Nonprofit-veldedige organisasjoner designet for å hjelpe andre til å dekke grunnleggende behov, løse personlige problemer eller familieproblemer eller forbedre samfunnet deres.
- Utdanningsinstitusjoner: frivillige organisasjoner som er involvert i å lære mennesker ferdigheter og kunnskap.
- Etniske eller kulturelle grupper: en offentlig organisasjon som består av mange storfamiliegrupper forent av felles opprinnelse.
- Utvidet familie: en offentlig organisasjon som består av flere grupper av kjernefamilier, forbundet med felles opprinnelse.
- Familier og husholdninger: en grunnleggende sosial gruppe bestående hovedsakelig av menn, kvinner og deres etterkommere; hjemmesykepleie, inkludert familiemedlemmer og andre som bor under samme tak.
- Regjeringer og lovinstitusjoner: Et kontor, funksjon, organ eller organisasjon som oppretter og forvalter offentlig politikk og saker. Regjeringen består av en lovgivende gren som skriver lov og politikk, en utøvende gren som implementerer lov og politikk, og en rettsgren som håndhever lov og politikk. Dette inkluderer lokale, statlige og nasjonale myndigheter.
- Medisinske fasiliteter: sosiale organisasjoner som spesialiserer seg i å overvåke folkehelse, gi medisinsk behandling og behandle sykdommer og skader.
- Intellektuelle og kulturelle organisasjoner: offentlige organisasjoner som driver med leting etter ny kunnskap eller utvikling og bevaring av kunst.
- Markedsinstitusjoner: offentlige organisasjoner som er involvert i byttehandel og handel, som inkluderer alle selskaper og foretak.
- Politiske og ikke-statlige strukturer: offentlige organisasjoner som er involvert i å påvirke styringsprosesser; politiske partier. Dette inkluderer ikke-statlige organisasjoner og grupper av mennesker med felles mål, interesser eller idealer som er formelt knyttet sammen av et felles regelverk eller vedtekter som påvirker offentlig politikk.
- Religiøse strukturer: grupper av mennesker som deler og ærer en felles kodifisert tro på overnaturlig kraft.
Definisjon av sosial organisasjon
Dette konseptet betyr gjensidig avhengighet av deler, som er en essensiell egenskap for alle bærekraftige kollektive formasjoner, grupper, samfunn og samfunn.
Sosial organisering betyr sosiale relasjoner mellom grupper. En sosial organisasjon er faktisk et samspill mellom medlemmene basert på roller og status. Enkeltpersoner og grupper, sammenkoblet sammen, skaper en sosial organisasjon, som er resultatet av det sosiale samspillet mellom mennesker. Det er et nettverk av sosiale relasjoner der enkeltpersoner og grupper deltar. Alle disse systemene er til en viss grad basert på sosiale organisasjoner og samfunnsinstitusjoner.
En slik form er faktisk en kunstig forening av institusjonell art, som inntar et bestemt sted i samfunnet og utfører visse funksjoner.
Samhandling som grunnlag
Relasjoner i en sosial organisasjon er av en viss karakter. Hun er faktisk et produkt av sosial interaksjon. Det er denne prosessen mellom individer, grupper, institusjoner, klasser, familiemedlemmer som skaper en slik organisasjon. Forholdet mellom medlemmer eller deler er et samspill.
Forhold til det sosiale systemet
Sosial organisering er ikke isolert. Det er koblet sammen med det sosiale systemet, som er en integrert struktur på grunn av innbyrdes avhengighet av dens elementer. Systemet bestemmer de forskjellige funksjonene til elementene. Disse elementene henger sammen, støtter hverandre. Disse forskjellige funksjonene som utføres av forskjellige deler utgjør hele systemet, og dette forholdet mellom dets deler kalles organisasjon.
Vanlige konsepter
Sosiale institusjoner og sosiale organisasjoner fungerer som et element i den sosiale strukturen i samfunnet. I tillegg er de en form for sosialt samspill. Forbundet mellom mennesker fungerer som sitt emne (innhold), på grunn av behovet for å oppfylle et bestemt behov (eller mål), som er spesifikke og relevante. Dessuten kan de ha både en personlig og en sosial karakter.
Det bør imidlertid tas med i betraktningen at det er en rekke forskjeller mellom slike nøkkelbegreper som en sosial institusjon, organisasjoner og grupper. De avviker i struktur, essens og funksjoner.
I motsetning til noen typer av en form som en sosial institusjon, blir en sosial organisasjon sett på som en høyere form for sosial forbindelse. Dette skyldes dens bevisste, og ikke spontane dannelse, tilstedeværelsen av formål og materielle ressurser.
Faktisk er sosiale organisasjoner og sosiale institusjoner samfunn av mennesker, eller aktører.
Noen fellestrekk ved disse to fenomenene kan skilles ut:
1. Begge disse strukturene opprettholder den etablerte rekkefølgen, og bruker til denne faste fiksering av roller og krav til deltakerne.
2. Sosiale organisasjoner og institusjoner fungerer som en mekanisme for å sikre orden, faste normer og regler.
Generelt betinger dette funksjonen til ulike samfunnssystemer. Det bør imidlertid tas med i betraktningen at det er en rekke forskjeller mellom slike nøkkelbegreper som en sosial institusjon, organisasjoner og grupper. De avviker i struktur, essens og funksjoner.
