Prinsippet om opparbeidet forsikringspensjon gjentar nøyaktig ethvert akkumulativt forsikringsprogram. Kjernen i metodikken er at en person betaler bidrag fra lønn gjennom hele sin arbeidsaktivitet og som et resultat mottar et akkumulert beløp når han har oppnådd en velfortjent hvile. En forsikret hendelse i denne situasjonen er uførhet.
Økonomiske ressurser akkumulert over hele arbeidsperioden mottar en person ikke en gang og i sin helhet, men månedlig, nesten i like store andeler. Men gitt det nåværende inflasjonsnivået, kan ikke beløpet alltid være på samme nivå. For dette er indeksering av forsikringsdelen av pensjonen nødvendig. Størrelsen vil avhenge av kravene. Derfor må du tenke på livet ditt etter å ha gått i en velfortjent hvile så snart som mulig.
Hva er en forsikringspensjon?
Før du bestemmer deg for hva som er indekseringen av forsikringsdelen av pensjonen, må du analysere betydningen av dette konseptet.
Denne typen betaling betyr monetær kompensasjon til borgere som har en forsikring og er ufør av en eller annen grunn. Dette kan forklares med alderdom, tildeling av en funksjonshemmet gruppe, tilstedeværelse av funksjonshemmede familiemedlemmer, tap av en forsørger.
Denne typen betaling inkluderer to komponenter. Dette er direkte en forsikringspensjon, i henhold til hvilken indeksering av forsikringsdelen av arbeidspensjonen beregnes, og et fast beløp.
Hvilke typer forsikringspensjon finnes
En forsikringspensjon gis ikke bare til borgere som er på en velfortjent ferie, men også til andre personer med en god grunn. Begrunnelsen for å få disse kostnadene er:
- når pensjonsalder;
- funksjonshemming gruppe, bekreftet av konklusjonen fra medisinsk kommisjon;
- tap av forsørgeren.
Hva er betingelsene for å motta aldersforsikring?
Ikke alle eldre er kvalifisert for forsikringspensjon. For dette må visse betingelser være oppfylt, som inkluderer:
- Age. For å kunne få pensjon må en mann være seksti år og en kvinne må være femtifem.
- Arbeidserfaring I perioden 2015 til 2024 økte denne verdien fra seks år til femten - årlig per enhet.
- Verdien av den personlige pensjonskoeffisienten. I perioden 2015 til 2025 vil dette tallet øke fra 6, 6 til 30 - årlig med 2, 4.
Hva er lengden på tjenesten
Mengden påløpte utbetalinger påvirker direkte størrelsen på indekseringen av forsikringsdelen av pensjonen. Beløpet som en borger skyldes en velfortjent hvile, avhenger av flere faktorer. En av disse forholdene er ansiennitet.
Forsikringserfaring - dette er den totale verdien av alle arbeidsperioder. Dette inkluderer andre aktiviteter. Det vil si de omstendighetene som en person midlertidig ikke var ansatt i. De blir tatt med i beregningen av størrelsen på pensjonsutbetalingene.
Hele tiden som bidrag ble mottatt til pensjonsfondet legges til tjenestens lengde. Dette skjer vanligvis i visse situasjoner. Disse inkluderer:
- tjeneste i væpnede styrker eller rettshåndhevingsorganer (i politiet, ved tollen, på aktoratet, i rettsvesenet);
- midlertidig arbeidsevne på grunn av sykdom;
- svangerskapspermisjon, men permisjon for omsorg for alle barn skal ikke være mer enn seks år gammel;
- midlertidig arbeidsledighet på grunn av flytting eller overføring av organisasjonen til et annet sted;
- deltakelse i arbeid under offentlig tilsyn;
- bli varetektsfengslet som følge av ulovlig påtale eller undertrykkelse;
- ta vare på en funksjonshemmet person med en første gruppe med funksjonsnedsettelser, et funksjonshemmet barn og en eldre person over åtti år gammel;
- oppholdstiden for militære koner på steder med manglende evne til å finne en jobb (denne gangen skal ikke overstige fem år);
- oppholdsperioden for familiemedlemmer til ansatte i diplomatiske organisasjoner i utlandet (bare de første fem årene er tatt i betraktning).
Den angitte tiden legges til tjenestens lengde bare hvis arbeidsaktivitet ble utført før eller etter en slik periode.
Hva er pensjonsindeksering?
Nylig kontrollerer regjeringen forsikringsdelen av pensjonen. Indeksering er en økning i antall utbetalinger som utføres årlig. En økning i indeksnivået påvirkes av en reduksjon i kjøpekraften til det mest følsomme segmentet av befolkningen.
Siden det er en forsikringsdel av en pensjon (indekseringen blir vurdert i artikkelen vår) og en sosial del, har måten deres omberegning på ulikhet. Nivået på økningen i mengden sosiale ytelser påvirkes av livsoppholdsnivået for hver region. Og indekseringen av forsikringsdelen av pensjonen avhenger av sosiale avgifter, inflasjonsindeksen og avkastningen til Pensjonsfondet i Russland.
Hvordan beregnes indekser for tildeling?
Indekseringskoeffisienten for forsikringens del av pensjonen beregnes om etter økonomiske indikatorer, spesielt inflasjon. Men samtidig vil størrelsen på tillegg ikke overstige kapasiteten til statsbudsjettet. Av denne grunn er årlig omberegning regulert av lov. Prosessen påvirkes ikke bare av den økonomiske situasjonen i staten, men også av den sosiale situasjonen. For denne justeringen etablerte regjeringen tilleggsgodtgjørelser i samsvar med spesielle forordninger og forordninger.
Indekseringen av forsikringsdelen av pensjonen gjennom årene hadde forskjellige betydninger, og det er ganske vanskelig å spore dynamikken, fordi forskjellige faktorer påvirket omberegningen. Frem til 2013 var fremgangsmåten for beregning av koeffisienten. Da begynte den økonomiske situasjonen i Russland å bli verre, og omberegningen begynte å gjenspeile situasjonen i landet fullt ut. Så i 2016 fikk innbyggere i en velfortjent hvile pensjon på nivået året før. Indeksering ble tildelt en gang, og forholdet var fire prosent.
Hva er dynamikken i periodisering av indeksering
Det foregående året, som allerede nevnt, ble forsikringsdelen av pensjonen bare gjenfortalt. Dette skyldtes en reduksjon i belastningen på statsbudsjettet. Indeksering i år gir to økninger. Den ene er planlagt i begynnelsen av februar, den andre vil skje i april. Dette er prosedyren gitt av loven.
Indekseringen av forsikringsdelen av pensjonen hvert år hadde en annen betydning:
- i 2010 - 6, 3%;
- i 2011 - 8, 8%
- i 2012 - 10, 65%;
- i 2013 - 10, 12%;
- i 2014 - 8, 31%;
- i 2015 - 11, 4%;
- i 2016 - 4%;
- i 2017 - 5, 8%.
