Minimumslønnen er minimumsbeløpet for sedler som en arbeidsgiver betaler til en arbeidstaker i et bestemt land for arbeidstiden som er fastsatt i den aktuelle lovgivningen i det landet (time, dag, uke, måned). Vurder minstelønnen i verden for forskjellige land.
Generell informasjon
Minimumslønnen i verden bør ideelt sett være tilstrekkelig for å tilfredsstille de grunnleggende menneskelige behovene materielt, sosialt og kulturelt. Ved etablering tas det også hensyn til at arbeidstakeren har en familie og barn som han må gi utdanning til. For øyeblikket diskuterer mange land over hele verden om minstelønn.
Som regel settes minstelønnen i landene enten hver time eller per måned i valutaen til dette landet, for eksempel har ikke arbeidsgiveren rett til å betale mindre enn $ 7, 06 per time i Storbritannia. Størrelsen på denne lønnen varierer fra land til land.
Vanligvis gir regjeringen hvert år et dekret om å heve minstelønnen. Dette skyldes eksisterende inflasjon rundt om i verden, som "spiser opp" kjøpekraften til penger.
case historie
For første gang ble minstelønnen i verden etablert i den australske staten Victoria i 1890 som et resultat av streik fra arbeidere som la frem kravet om å etablere en offisiell minstelønn for utført arbeid.
Siden den gangen begynte forskjellige kollektiver og grupper av arbeidere, etter australierne som eksempel, å søke innføring av minstelønn i landene deres. Som et resultat regulerer i dag nesten hele verden lovgivningen i landene dette problemet.
Ideen med å etablere en offisiell minstelønn i forskjellige land i verden er at hvis en person jobber, så burde han motta nok penger slik at han har nok til mat, klær, reiser og overnatting for familien, samt utdanning til barna sine. Etableringen av en slik lønn, sammen med reguleringen av lengden på arbeidsdagen og arbeidsuka, var inkludert i antall lover i arbeidskodekoden i det tilsvarende land. Disse tiltakene er utformet for å forbedre arbeidende familiers liv og styrke middelklassen som et viktig lag mellom rike og fattige.
Den positive effekten av å innføre minstelønn
Det er forskjellige økonomiske teorier som har undersøkt spørsmålet om effekten av den offisielt etablerte minstelønnen i verden etter land på den økonomiske utviklingen i det respektive landet. Blant de positive effektene blir følgende bemerket:
- Reduksjon i antall jobber de betaler dårlig og urettferdig og som kan anses som utnyttende.
- Å redusere avhengigheten til mange mennesker av ulike typer fordeler og sosiale fordeler, noe som igjen skaper en mulighet til å redusere skatter for landets befolkning.
- Redusere antall arbeidere som er involvert i lite dyktig arbeidskraft, og øke effektiviteten i avkastningen på høyt kvalifisert arbeidskraft.
Negativ økonomisk effekt
Imidlertid er det noen negative sider knyttet til innføring av minstelønn. Disse inkluderer følgende:
- en økning i antall ledige blant dem som mottar minstelønn;
- gjennomsnittlig lønn blir lavere;
- en økning i antall mennesker som jobber uformelt;
- prisøkninger for mange produkter og tjenester.
I tillegg øker antall rettssaker knyttet til forskjellige spørsmål om minstelønn.
Kontinentet i Australia
Australia har den høyeste minstelønnen i verden. Så 1. juli 2016 ble den satt til 17, 70 australske dollar i timen, som med en 38 timers arbeidsuke gir 2.200 amerikanske dollar eller 2.057 euro per måned.
I dette landet er betalingsmåten også forskjellig, siden hver arbeidsgiver i et privat selskap betaler lønn på torsdager, og hos et statlig foretak betaler de annenhver uke. I tillegg har hver arbeidstaker rett til full betaling på 6 dager på grunn av sykdom per år, samt 4 ukers betalt permisjon.
I Australia, som rangerer først i rangeringen av minstelønn i verden, er det vanlig å jobbe 40 timer i uken, i stedet for minimum 38 timer. I tillegg til det vanlige systemet: 5 virkedager og 2 fridager, er systemet også populært i dette landet: 4 dager med 12 arbeidsdager og 4 dager fri.
I følge Organisasjonen for økonomisk samarbeid og utvikling kan en australier som har to barn bare jobbe 6 timer i uken for å leve over fattigdomsgrensen, fordi han vil motta mange andre fordeler fra regjeringen.
Europeiske land
Tatt i betraktning spørsmålet om minstelønn i verden, skal det først sies om Europa. I land i denne delen av verden varierer minstelønnen betydelig. Av de 28 landene i EU sørger bare for 22 land for minstelønn ved lov. Følgende land er et unntak:
- Østerrike;
- Kypros;
- Danmark;
- Finland;
- Italia;
- Sverige.
Den største minstelønnen blant EU-landene i Luxembourg er det 1998, 59 euro per måned ifølge data for 2017. Den minste minstelønnen i Bulgaria, bare 235, 20 euro.
I den økonomiske lederen for EU - Tyskland - i 2013 ble minstelønnen satt til 8, 5 euro per time, i 2017 var dette tallet 8, 84 euro per time, noe som tilsvarer 1498 euro per måned for en arbeidsuke på 39, 1 timer.
I Frankrike for 2017 ble det slått fast at minstelønnen ikke kan være mindre enn 9, 76 euro per time, noe som med en 35 timers arbeidsuke tilsvarer 1480, 27 euro per måned. I Storbritannia er fra 1. april 2017 denne verdien satt til £ 7, 50 per time for arbeidstakere over 25 år, noe som tilsvarer £ 1238, 25 per måned i en måned på 38, 1 arbeidstimer.
Når det gjelder europeiske land som Danmark, Island, Italia, Norge, Finland, Sverige og Sveits, er ikke begrepet minstelønn i verden for land gjeldende for dem, siden staten ikke regulerer dette problemet i dem, og arbeiderne og arbeidsgivere bestemmer hvilken lønn som er rimelig å betale for arbeid i hver sektor av økonomien.
Amerikas forente stater
Du kan ikke vurdere spørsmålet om minstelønn i verden etter land og ikke si noe om landet med en av de mektigste økonomiene i verden - USA. Lovene til denne nordamerikanske staten fastsetter følgende godtgjørelse for arbeid:
- minstelønn;
- lønn for ekstra arbeidstimer;
- betale for ungdommer som har heltid eller deltid.
Videre gjelder lovgivningen både for statlige og private firmaer.
I 2013 ble minstelønnen satt til $ 7, 25 per time, men hver stat har rett til uavhengig å etablere dette tallet.
Vederlaget for ekstra arbeidstimer skal ikke være mindre enn 1, 5 lønn på ordinær tid, og utbetales bare hvis personen jobbet mer enn 40 timer i uken.
Afrikansk kontinent og Asia
Det er i Afrika og en rekke asiatiske land som landene med de laveste lønningene i verden befinner seg. Slike land inkluderer Togo, Tsjad, Gabon, Etiopia, Kamerun, Uganda, Ghana i Afrika og Usbekistan, Tadsjikistan, Afghanistan, Mongolia og noen andre i Asia.
Marokko er det landet på det afrikanske kontinentet som har den største minstelønnen blant afrikanske land, etter Sør-Afrika. I Marokko var verdien for 2012 219, 92 euro.
I Asia er Japan ledende når det gjelder minstelønn. I Land of the Rising Sun siden oktober 2016 er denne verdien satt til 932 yen per time. I tillegg regulerer lovgivningen spørsmål om tilleggsbehandlingsgebyr, samt bonuser for å jobbe på høytider. For 2016 utgjorde japanernes årlige minstelønn 41 500 amerikanske dollar. Noen byer i Japan betaler imidlertid mer enn andre. Så en større belønning kan fås for arbeid i Tokyo, hvor de betaler 9 dollar per time.
