Fra skolebenken vet vi alle hvor nord er og hvor kaldt det er. Men det er territorier som kalles "regioner i Nordområdene." De ligger utenfor polarsirkelen, der det er en skog-tundra, tundra og arktisk sone med et veldig tøft klima, der det ikke er så lett å akklimatisere seg. På det enorme territoriet i landet vårt i noen regioner er det områder som av deres naturlige og klimatiske egenskaper blir likestilt med forholdene der regionene i Nord-Nord befinner seg. For eksempel administrative områder Ulagansky og Kosh-Agachsky i Altai-republikken, som ligger i høylandet og spredning av permafrost.
Funksjoner i de naturlige forholdene i nord
Nord-Russland er kjent for sitt tøffe klima, for å bo og jobbe der du trenger en god helse. Særegenheter ved de naturlige forholdene og klimaet i dette territoriet inkluderer: ekstremt lav vinterlufttemperatur, tøffe og lange vintre, kalde korte somre, ultrafiolett mangel, brudd på fotoperiodisitet (dag og natt). Dette kan også omfatte lett sult på en polar natt og lett overskudd på en polar dag, oksygen sult og sjeldent luft, skarpe hopp i fuktighet og temperatur, atmosfæretrykk. Her blir geomagnetiske og gravitasjonsforstyrrelser uttalt, påvirkningen av rommet påvirker negativt.
Adaptiv stress av kroppen
Alle disse faktorene, så vel som en tvungen reduksjon i motoraktivitet, hyppige og langvarige flyreiser (med en skiftemetode), periodiske klimaendringer reduserer arbeidskapasiteten, immuniteten og helsen til folk som kommer til Nord-Nord. Oftest kommer dette til uttrykk i en person som får hjerte- og karsykdommer, hormonelle og metabolske lidelser. I følge leger tar det flere år å tilpasse en nykommer til det nordlige klimaet.
Arbeid i det fjerne nord
I den sovjetiske perioden kunne Nord-Nord nås med en Komsomol-billett, vervet frivillig på byggeplasser, i geologiske ekspedisjoner, ved gruvebedrifter med olje-gass-gull. Blant de besøkende var det de som ble tvunget til rette for omdannelse etter arbeid og tøffe levekår. Arbeid i fjerne nord og for tiden er, som de sier, ikke uendelig. Arbeidet er hovedsakelig knyttet til olje- og gassproduksjon, legging av olje- og gassrørledninger, bygging av veier, bolig- og industrilokaler. Ansette selskaper til skiftarbeid rekrutterer unge mennesker som har blitt undersøkt i en medisinsk institusjon og som har en legeerklæring om deres helsetilstand. En medisinsk undersøkelse av ansatte utføres med jevne mellomrom. I nord er det hovedsakelig arbeidspesialiteter som etterspørres: lastebilsjåfører og spesialkjøretøy, borere, sveisere. Gravide kvinner og mødre med barn under tre år, foresatte for mindreårige barn, mannlige fedre som er opptatt av å oppdra barn uten mor, og også personer som ikke oppfyller aldersgrensen, har ikke lov til å jobbe på turnusbasis.
Fordeler for å jobbe i Nord-Nord
For alle ulykkelige nordmenn som bor der permanent eller jobber på rotasjonsbasis, etableres det en rekke fordeler på lovgivningsnivå, fordelt på 2 grupper. Fordelene med den første gruppen er kontantutbetalinger for de vanskelige klimatiske forholdene i områdene der regionene nord i Russland ligger. Slike fordeler inkluderer: økt regional koeffisient, månedlige og økende lønnsøkninger, tilleggsutbetalinger for midlertidig uførhet, tilleggspermisjon, ytelser for pensjoner, fordeler for å bli medlem av et boligbyggesamvirke. Fordelene med den andre gruppen nytes bare av arbeidere i en viss kategori som har flyttet nordover på grunn av offentlig appell med inngåelse av en arbeidskontrakt i en periode på 3 år (eller 2 år hvis arbeidsaktiviteten vil finne sted på øya territoriet i Polhavet). Denne gruppen fordeler inkluderer: kompensasjon for flytting, refusjon av utgifter for retur til stedet for tidligere botid ved slutten av arbeidsavtalen, en engangsgodtgjørelse i tilfelle fornyelse av kontrakten for en annen periode, booking av et hjem på stedet for tidligere botid, fordeler for beregning av tjenestetid ved pensjonering. Noen av disse fordelene vil glede seg av familiemedlemmer. Arbeidsgiver kan også indikere andre fordeler i arbeidsavtalen.
