Politisk ledelse som sosial institusjon oppstod for lenge siden. Dette skyldtes historisk, fordi det var behov for å strømlinjeforme og koordinere samfunnets sosiale interesser for at medlemmene skulle leve på en sivilisert måte.
Imidlertid sikret den utbredte bruken av dette begrepet ikke for ham, men noen streng definisjon. Begrepet "politisk leder" brukes som et synonym for ordene "leder", "manager" og så videre. Men essensen i disse definisjonene er ikke helt den samme, fordi ikke enhver leder kan være en politisk leder. Det siste uttrykket betyr selvfølgelig den personen som er i stand til å lede massene og lede menneskene i riktig retning.
Naturen til politisk ledelse
En slik person kjennetegnes ved en kombinasjon av noen grunnleggende egenskaper: styrke av karakter, vilje, sjarm, besluttsomhet og subtil intuisjon. Legg merke til at ikke minst rolle i denne listen spilles av hypnotiske evner. Ingen snakker om hypnose i vanlig forstand. Men det at en leder er i stand til å lede massene og få ham til å tro på hans ord, er et ubestridelig faktum.
I dag, når et demokratisk samfunn er i stor utvikling, har politisk ledelse noe endret sin orientering. I dag inkluderer ikke slike personligheter alltid personer som inntar offisielle stillinger og kommandoposter. Som regel er dette mennesker som er populære og innflytelsesrike deltakere i politiske begivenheter i staten, så vel som de som utvikler sine aktiviteter i regionene.
Dermed er en politisk leder en person som mest nøyaktig og fullt ut gjenspeiler folks interesser, beskytter dem, og som også besitter de egenskapene som han kan tilskrives politiske skikkelser. Generelt begynte politisk ledelse og en forklaring på dens art å ta form fra egenskapene til dens individuelle representanter og diskusjonen om spesifikke menneskelige egenskaper. Essensen av forekomsten av et slikt fenomen i vitenskapen har flere forklaringer. Spesielt har flere teorier dukket opp, for eksempel trekksteorien, der lederen er et sett med visse egenskaper som hjelper ham å nå målet sitt. Foreløpig er det tre slående eksempler på ledere som har satt et merkbart preg i historien, men de var ikke like i sine menneskelige egenskaper og politiske ambisjoner. Dette er Ronald Reagan, Margaret Thatcher og Helmut Kohl. Politisk ledelse i Russland har imidlertid også sine representanter, på bakgrunn av hvilken det er mulig å bedømme dens funksjoner. Først og fremst snakker vi om Boris Jeltsin og Vladimir Putin, som er forskjellige i deres innflytelsesmetoder og politiske programmer.
Merk at det er visse globale trender innen lederutvikling. De viktigste bør vurderes:
- Nasjonale ledere skal ikke ignorere globale spørsmål. Deres innenrikspolitikk er en integrert del av den globale prosessen.
- Uformelle personers økende rolle og sosiale innflytelse.
- Styrking av konsentrasjonen av ledere om å løse politiske og økonomiske problemer.
- Redusere sannsynligheten for helteledere og antipoder.
- Politisk ledelse reduserer grensene for sin makt, fordi systemet med maktseparasjon blir bedre, og sivilsamfunnets grenser utvides.
I alle stater er det et system for opplæring for personell som senere vokser til ledere og har noen detaljer:
- Liberaldemokratisk (vestlig og østlig).
- Totalitær.
- Teokratisk, som er aktuelt der den dominerende rollen i regjeringen blir gitt til religion.
