Tjeneste under kontrakten er langt fra arbeid, som vi vanligvis tror, fordi slike soldater virkelig er profesjonelle forsvarere av fedrelandet. I dag er en av hovedoppgavene i mange land å forbedre væpnede styrker på alle måter. I denne prosessen er hovedprioriteringene valg av pålitelige soldater, og ikke antall. Det er av denne grunn at avtaletjeneste praktiseres.
Funksjoner ved valg av soldater
Valget av militært personell er basert på et virkelig nådeløst program for valg av kandidater som blir sendt for å studere i de aktuelle utdanningsinstitusjonene. Dette gjøres for å klargjøre dem fullt ut, hvoretter en kontrakt vil bli inngått.
Tjenesten inkluderer muligheten for profesjonell vekst, som avhenger av erfaringsnivå, kunnskap og evner.
Valgalgoritme
Kontraktsmessig tjeneste begynner med en tre-trinns testproses for kandidater:
- Primær. Dette stadiet er en test av en potensiell soldat uten deltakelse fra representanter for militærkommissariatet. En person består nettopp tester på nettstedet til Forsvarsdepartementet. Etter dette gjennomføres et intervju og kandidaten sjekkes på et usikret punkt.
- Foreløpig etappe. En potensiell soldat må dukke opp i kommunalgrenen til kommissariatet. Denne fasen innebærer å bestemme beredskapen til kandidaten, papirer, gjøre seg kjent med personopplysningene til personen som søkte om det, medisinsk kontroll osv. Alt dette kan utføres rett i den militære enheten.
- Et grundig (dyptgående) stadium. Dette stadiet av utvelgelse er en sluttkontroll og blir kjent med all informasjon om kandidaten. Nemlig: fysisk testing. utarbeidelse, papirer, inspeksjon av personopplysninger om den fremtidige soldaten og mye mer.
Tjenestefunksjoner
Til tross for de mange fordelene med et kontraktsgrunnlag, har dette fenomenet sine ulemper. De menneskene som har fullført obligatorisk tjeneste foretrekker ikke alltid å bytte til kontraktsgrunnlag. Hva er grunnen til dette? Det vanligste svaret på dette spørsmålet er et enkelt ønske om å se kjære og finne en jobb med høyere lønn.
Skulle jeg fortsette å tjene under kontrakten - er dette en veldig alvorlig beslutning. Noen er fornøyde med sin stilling i hæren, andre - overhode ikke. Spørsmålet om behovet for å fortsette militærtjeneste i henhold til kontrakten er en rent personlig avgjørelse fra hver soldat. Skjebnen til en person avhenger i stor grad av dette valget.
cons
Kontrakttjenesten i hæren har følgende ulemper:
- Den største ulempen med dette arbeidet er det nesten fullstendige tapet av kommunikasjon med mennesker fra det "tidligere liv". Når en person begynner å tjene, åpner han en grunnleggende ny side i sin skjebne, og flytter til en annen lokalitet og et annet miljø. Det store flertallet av militært personell har rett og slett ikke nok tid til å kommunisere med sine kjære. Fra tid til annen kan du selvfølgelig møte familie, men selv dette fungerer ikke for alle.
- Kontrakttjeneste “kobler” en person fra sitt personlige liv. I en tid hvor i en annen jobb (for eksempel i et selskap) ansatte vet at de vil jobbe i en viss tid og være fri, er dette ikke tilfelle i hæren. Her avhenger alle handlingene til soldatene av instruksjonene fra sjefen.
- Utseendet til en soldat kan være veldig irriterende, fordi han har vært i samme uniform i tre år (minimumsperiode). Mange ønsker å kle seg akkurat som de vil, og ikke som det skal.
- Karakteren til en person i løpet av tjenesten endres dramatisk. I en hær må du hele tiden forsvare deg. Når en soldat kommer hjem, i et "vanlig" liv, har han rett og slett ingen å forsvare seg mot. Og så begynner problemer med mennesker og til og med med loven. Dårlige forhold til sine kjære genereres av samme grunn.
Goodies
Naturligvis har militærtjeneste under kontrakten følgende fordeler:
- Mange soldater stiller til valg for hæren nettopp på grunn av den imponerende lønnen og fraværet av problemer med distribusjonen. Stabilitet er en viktig faktor i denne saken. Hvis en person mottar rundt tusen dollar for forsvar av fedrelandet, skammer han seg ikke over å svare på spørsmålet om hva yrket hans er.
- Fordeler på forskjellige felt. Gratis måltider, rabatter på eiendommer, reise til stedet for hovedferien osv. Fordeler i slike mengder tilbys representanter for langt fra alle yrker. Denne faktoren indikerer også prestisje for militærtjeneste.
- Et veldig viktig aspekt er også at militært personell har muligheten til å trekke seg ganske raskt. Denne perioden er 20 år. Hvis en person har et ønske om å fortsette å tjene, vil ingen forby ham å gjøre dette.
- Brukervennlighet og en positiv endring i livsprinsipper. Under servering blir soldater vant til at alle forespørsler blir akseptert som en ordre. Tjenestemennene har ikke ord som "Jeg vil ikke", "Jeg vil ikke", etc. Forresten blir i hæren henrettelser uten noen unnskyldning. Soldatene stoler bare på seg selv og oppfyller helt klart sitt ansvar. Det er klart det er grunnen til at noen gutter som ikke tjener, minner noe om små barn.
- Tjeneste på kontraktsbasis innebærer tilfredsstillelse av de personlige interessene til militærmannen og statlige nødvendigheter. Soldater gjør en frivillig investering i å forbedre forsvaret av landet sitt. Og inngåelsen av kontrakten betyr at en person kan være trygg i fremtiden ved å gjøre seg selv et solid fundament under føttene.
