Den økonomiske situasjonen i Russland er ikke den beste. Og mange mennesker som i det minste på en eller annen måte vil bringe velferden sin tilbake til det normale, bestemmer seg for å dra til utlandet for å jobbe. Den vanligste løsningen er Polen. Det er ikke langt, og språket der er mer eller mindre tydelig. Men lønnen i Polen i gjennomsnitt, for å være ærlig, er ikke veldig forskjellig fra russiske indikatorer. Og i de fleste tilfeller viser seg at beslutningen om å reise dit er uberettiget. Men først ting først.
minimum
Før jeg snakker om gjennomsnittlig lønn i Polen, vil jeg merke oppmerksomhet og et minimum. I 2015 ble det bestemt at det vil være 1750 zloty. Til dagens kurs er dette omtrent 27 000 rubler. Og det er skattefritt. Hvis vi tar hensyn til alle kostnadene, vil beløpet være 1.286 zloty. Det vil si at du kan bo på Polen i 20 000 rubler, i henhold til loven. Kanskje. Men hvis du prøver på mengden av priser, vil det vise seg nesten det samme som i Russland. 10 zloty (155 rubler) per kilo kylling, 3 zloty (46 rubler) per liter melk, 2, 5 zloty (39 rubler) per 1 kg sukker, 4 for en liten pakke cornflakes, 8 for en boks kaffe og 3 for 1 liter juice. Pluss reiser, betaling av leiligheter, verktøy osv.
Mange er interessert i hva som er minimums- og gjennomsnittslønn i Polen for ukrainere som kommer fra et nærliggende land. Det samme som for alle. Det er ingen privilegier. Men hvis du oversetter til hryvnias, er minstelønnen per time 80 UAH (13 zlotys). Gitt at minstelønnen i Ukraina er 1 378 hryvnia (3 400 rubler), er det ikke overraskende hvorfor de fleste besøkende til Polen er innbyggerne.
Hvem lever godt?
Du kan bare dra til Polen for å jobbe for IT-spesialister. Gode programmerere er imidlertid overalt i pris. Og gjennomsnittslønnen i Polen er langt fra den høyeste for IT-fagfolk, hvis du tar hensyn til andre europeiske land. De får utbetalt 1600 euro per måned (omtrent 110 000 rubler). Dette er data for 2015.
Gode penger og ansatte i teleselskaper. De har omtrent de samme lønningene som IT-arbeidere. Og bankansatte, som ansatte i forsikringsselskaper, mottar omtrent 1300-1500 euro (henholdsvis 90-105 tusen rubler). Arbeidet med kraftingeniører og gassarbeidere er også godt betalt. Det er alt.
Samtidig er gjennomsnittlig lønn for IT-spesialister i Russland 80 000 rubler (Magadan Oblast er den beste indikatoren). Derfor er det verdt å vurdere - er det verdt å endre arbeidsstedet i hjemlandet for en ledig stilling i Polen? Tross alt må du fortsatt betale for bolig, for å takle tilpasningsperioden og bli vant til alt nytt. Det er lite sannsynlig at alt dette vil lønne seg.
Alternativ for alle
Det er verdt å merke seg at i dette landet kan du finne en betalt leksjon som ikke krever kunnskap om språket og spesielle ferdigheter. Gjennomsnittslønnen i Polen for slike arbeidere er 1 euro per time. Maksimum - 2 €. Dette er henholdsvis 69-138 rubler. Og de tidligere nevnte 13 zl per time, som er minimum, - 200 sider. Vanligvis innebærer ikke arbeidet som tilbys for slike penger en normalisert arbeidsdag og helg. Aktiviteter er vanligvis forbundet med landbruk, bygg og virksomheter som trenger arbeidskraft.
Hvem er etterspurt?
De høyeste gjennomsnittlige lønningene i Polen er blant personer med slike spesialiteter som ikke er populære nå. Nemlig - sjåfører, sveisere og gipsmaskiner. Hvis du vil få mye penger, må du kjenne språket. Da er det en mulighet for at en person vil bli akseptert i et polsk-norsk selskap. Og der er forholdene bedre og holdningen. Hva er gjennomsnittlig lønn i Polen hos slike virksomheter? Ca 6 euro per time (415 rubler). Med helger og en normalisert timeplan per måned, kan du få mer enn 110 000 rubler.
Det er også gullårer i Polen. Men de, som alle gode ting, må søkes. Etter å ha bosatt seg i et anerkjent selskap, kan man imidlertid ikke bare stole på en god lønn, men også på forsikring. Spesielt verdifulle utenlandske spesialister er til og med utstyrt med bolig. Noen har lov til å komme med familie. Og de er med på å utarbeide alle nødvendige dokumenter (visum, tillatelse osv.).
Hva er de prestisjetunge innleggene her? Disse er toppsjefer og HR-ledere, forretningsanalytikere, oversettere, økonomer, samt salgsagenter relatert til kosmetikk, farmasøytisk, reiseliv, mat og teknisk sektor.
